LA IMPORTANCIA DE CERTIFICAR TU EMPRESA EN LA NOM-019-STPS-2011
En el entorno laboral mexicano, la seguridad y salud de los trabajadores son aspectos fundamentales que toda empresa debe priorizar.
La NOM-019-STPS-2011 establece los lineamientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Obtener la certificación en esta norma no solo es un requisito legal, sino también una estrategia clave para promover un ambiente laboral seguro y eficiente.
¿QUÉ ES LA NOM-019-STPS-2011?
La NOM-019-STPS-2011 es una Norma Oficial Mexicana que define las condiciones para crear las comisiones de seguridad e higiene en las empresas. Estas comisiones tienen como objetivo identificar y prevenir riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. La norma detalla las obligaciones tanto de los patrones como de los trabajadores en relación con la seguridad laboral.
BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN EN LA NOM-019-STPS-2011
Certificar tu empresa en la NOM-019-STPS-2011 ofrece múltiples ventajas:
-
Prevención de accidentes y enfermedades laborales: Al establecer comisiones de seguridad e higiene, se identifican y mitigan riesgos, reduciendo incidentes que pueden afectar la salud de los trabajadores y la operatividad de la empresa.
-
Cumplimiento legal: La certificación asegura que la empresa cumple con las regulaciones mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo, evitando posibles sanciones o multas por incumplimiento.
-
Mejora de la reputación corporativa: Demostrar un compromiso con la seguridad laboral fortalece la imagen de la empresa ante clientes, socios y la comunidad en general.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN SEGÚN LA NOM-019-STPS-2011
La norma establece responsabilidades específicas para los empleadores, entre las que destacan:
-
Constituir e integrar al menos una comisión de seguridad e higiene en el centro de trabajo.
-
Proporcionar los recursos necesarios para que la comisión desempeñe sus funciones, incluyendo acceso a información y herramientas de evaluación.
-
Facilitar la capacitación continua de los miembros de la comisión para asegurar su eficacia en la identificación y prevención de riesgos.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN LA NOM-019-STPS-2011
Los empleados también tienen responsabilidades bajo esta norma, tales como:
Participar activamente en las comisiones de seguridad e higiene cuando sean designados.
Proponer medidas preventivas para mejorar las condiciones de seguridad en su área de trabajo.
Colaborar en la investigación de accidentes y enfermedades laborales, aportando información relevante para prevenir futuros incidentes.
PROCESO DE CERTIFICACIÓN EN LA NOM-019-STPS-2011
Para certificar tu empresa en esta norma, se deben seguir los siguientes pasos:
-
Evaluación inicial: Analizar las condiciones actuales de seguridad e higiene en el centro de trabajo.
-
Constitución de la comisión: Formar la comisión de seguridad e higiene conforme a los lineamientos de la norma.
-
Implementación de medidas preventivas: Desarrollar y aplicar acciones para mitigar los riesgos identificados.
-
Capacitación continua: Asegurar la formación constante de los miembros de la comisión y del personal en general.
-
Auditoría y seguimiento: Realizar revisiones periódicas para verificar el cumplimiento de la norma y mejorar continuamente las prácticas de seguridad.
CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DE LA NOM-019-STPS-2011
No cumplir con esta norma puede resultar en sanciones económicas significativas para la empresa. Según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, se pueden imponer multas que oscilan entre 50 y 500 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal. Además de las multas, el incumplimiento puede derivar en accidentes laborales, afectando la salud de los trabajadores y la productividad de la empresa.